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          利益觀:
                  客戶利益優先。滿足客戶利益是我們共同的利益得以可持續發展的前提。保持各方利益平衡,使企業、股東、客戶、員工、合作者、社會各方利益都得以滿足。
          價值觀:
                  公司的全部價值來源于知識、資本以及高素質員工的勞動;依據貢獻、能力、責任和工作態度等要素,采取客觀公正和可持續發展的原則進行價值分配;運用按資分配與按勞分配相結合的方式,以發展機會、職權、工資、獎金、股權、紅利及其他福利待遇形式實現價值分配。
          用人原則:
                  德才并重,用人所長。
          管理觀
                  管理目標:人盡其才,物盡其用;
                  管理原則:決策科學化、執行權威化、管理制度化;
                  管理要點:科學的計劃制定,嚴謹的程序控制;
          競爭觀
                  視競爭是企業發展保持恒久活力的關鍵所在;
                  提供公正的競爭機會,采用公正的評選標準。
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